{"product_id":"sikana-a-mobing-na-pracovisku","title":"Šikana a mobing na pracovisku","description":"\u003cdiv class=\"description\"\u003e\n\u003cstrong\u003e\u003c\/strong\u003e\u003cb\u003eŠikana na pracovisku \u003c\/b\u003eje častou osobnou skúsenosťou mnohých zamestnancov. Má zhubné účinky na zdravie zamestnanca, oberá ho o životnú energiu, ničí pracovnú stimuláciu, znižuje celkovú kvalitu života. Jej častým následkom je neodvratné poškodenie najmä psychického zdravia zamestnanca.\n\u003cp\u003eNapriek tomu, že závažnosť toho problému je nespochybniteľná, \u003cb\u003eexistujúce pracovnoprávne úpravy viacerých členských štátov EÚ, medzi ktoré patrí aj Slovenská aj Česká republika, neposkytujú dostatočné právne záruky pre ochranu šikanovaných zamestnancov. \u003c\/b\u003eAj právne úpravy chorôb z povolania vychádzajú z predpokladu, akoby človeku stačilo k existencii, k práci a k holému prežitiu len fyzické zdravie. Ani zjavné poškodenie psychického zdravia následkom šikanovania v práci neupravujú spôsobom, aký zodpovedá zásadám humanity a spravodlivosti v treťom tisícročí.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eAutorka v monografii predstavuje \u003cb\u003epojem šikany a mobingu v teórii a v zahraničnej a domácej rozhodovacej činnosti súdov \u003c\/b\u003ea na základe \u003cb\u003epodrobnej právnej analýzy \u003c\/b\u003eponúka najmä šikanovaným zamestnancom \u003cb\u003epracovnoprávne, občianskoprávne a trestnoprávne riešenia vzniknutých situácií v praxi. \u003c\/b\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eMonografia je určená aj širšej právnickej a neprávnickej verejnosti, najmä sudcom, aby účinnejšie chránili zamestnancov pred šikanou na pracovisku.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cb\u003eŠikana na pracovišti\u003c\/b\u003e je častou osobní zkušeností mnohých zaměstnanců. Má zhoubné účinky na zdraví zaměstnance, obírá ho o životní energii, ničí pracovní stimulaci, snižuje celkovou kvalitu života. Jejím častým následkem je neodvratné poškození zejména psychického zdraví zaměstnance.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003ePřestože závažnost tohoto problému je nezpochybnitelná, \u003cb\u003eexistující pracovněprávní úpravy většiny členských států EU, mezi které patří i Slovenská republika a Česká republika, neposkytují dostatečné právní záruky pro ochranu šikanovaných zaměstnanců.\u003c\/b\u003e I právní úpravy nemocí z povolání vycházejí z předpokladu, že člověku stačí k existenci, práci a k holému přežití pouze fyzické zdraví. Ani zjevné poškození psychického zdraví následkem šikany v práci neupravují způsobem, který odpovídá zásadám humanity a spravedlnosti ve třetím tisíciletí.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eAutorka v monografii představuje \u003cb\u003epojem šikany a mobingu v teorii a zahraniční i slovenské rozhodovací činnosti soudů \u003c\/b\u003ea na základě \u003cb\u003epodrobné právní analýzy \u003c\/b\u003enabízí zejména šikanovaným zaměstnancům \u003cb\u003epracovněprávní, občanskoprávní a trestněprávní řešení vzniklých situací v praxi.\u003c\/b\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eMonografie je určena širší právnické i neprávnické veřejnosti, zejména soudcům, aby účinněji chránili zaměstnanců před šikanou na pracovišti.\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e","brand":"Leges","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":56081372250444,"sku":"LKSMP","price":390.0,"currency_code":"CZK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0993\/9353\/6332\/files\/Sikana_a_mobing.jpg?v=1776084569","url":"https:\/\/nakladatelstvi-leges.cz\/products\/sikana-a-mobing-na-pracovisku","provider":"Leges","version":"1.0","type":"link"}